Mengenal Kepribadian Melalui MBTI

 

Teman-teman tau ngga sih apa itu kepribadian?

Kepribadian adalah keseluruhan sikap, perasaan, ekspresi, tempramen, dan perilaku seseorang dalam lingkungannya. Kepribadian sangatlah penting untuk diketahui setiap individu agar setiap individu mampu mengembangkan dirinya dan potensi yang dimilikinya.

Lalu, bagaimana sih caranya mengetahui kepribadian kita?

Nah, salah satu cara untuk mengetahui kepribadian kita adalah dengan melakukan tes MBTI. Tes MBTI atau Myer Briggs Type Indicator merupakan tes kepribadian yang dikembangkan oleh Katherine Cook Briggs dan putrinya yang bernama Isabel Briggs Myers pada era perang dunia II.

Pada mulanya, tes MBTI bertujuan untuk membantu para pencari kerja dalam menentukan tipe pekerjaan yang paling sesuai dengan diri mereka. akan tetapi, pada era sekarang ini, MBTI tidak hanya digunakan untuk membantu para pencari kerja dalam menentukan tipe pekerjaan yang paling sesuai dengan diri mereka tapi juga dapat digunakan secara luas untuk mengetahui kepribadian seseorang. 

MBTI membagi kepribadian menjadi 16 tipe kepribadian dengan berdasar pada 4 skala kepribadian. Empat skala MBTI yang bersifat dikotomi yaitu:

1. Ekstrovert (E) dan Introvert (I) 

    Indeks ini untuk mengetahui energi yang ada pada diri seseorang; ekstrovert atau introvert. Energi ekstrovert tampak dari orientasi seseorang pada lingkungan diluar dirinya, sedangkan energi introvert tampak dari orientasi seseorang pada dunia dalam diri sendiri.

2. Sensing (S) vs Intuiting (N) 

         

        Indeks ini untuk mengetahui preferensi seseorang dalam menyerap informasi dari luar, sending atau intuiting. Preferensi sensing menyerap informasi melelui kekuatan panca inderanya. sedangkan preferensi intuiting menyerap informasi melalui kekuatan intuisi.

3. Thinking (T) vs Feeling (F) 

        Indeks ini dirancang untuk mengetahui preferensi seseorang dalam memutuskan atau menilai sesuatu di luar dirinya; thinking atau feeling. preferensi thinking memutuskan sesuatu lebih mengandalkan logika dan hubungan sebab akibat. Sedangkan preferensi feeling memutuskan sesuatu lebih mengandalkan subjektifitas diri berdasarkan nilai-nilai kemanusiaan.

4. Judging (J) vs Perceiving (P) 

        Indeks ini dirancang untuk mengetahui fleskibilitas seseorang dalam berhubungan dengan dunia luar dirinya. Judging merupakan tipe orang yang selalu bertumpu pada rencana. Sementara perceiving adalah tipe orang yang bertindak dengan spontan dan fleksibel.

Berdasarkan skala tersebut, tipe kepribadian MBTI dibagi menjadi 16 tipe dengan karakteristik masing-masing. enam belas tipe kepribadian MBTI di antaranya:

1. ISTJ

• Serius, tenang, stabil.
• Senang pada fakta, logis, dan objektif.
• Pendengar yang baik, setia, dan hanya mau berbagi ke orang yang terdekat.
• Memegang aturan, standar, dan prosedur yang telah ditetapkan.

2. ISFJ

• Penuh pertimbangan, hati-hati, teliti dan akurat. 
• Serius, tenang, stabil dan sensitif.
• Punya kemampuan mengorganisasi, detail, sangat bertanggung jawab, dan dapat diandalkan.

3. ISTP

• Tenang, pendiam, cenderung kaku, dingin.
• Logis, rasional, kritis dan objektif.
• Mampu menghadapi perubahan dengan cepat dan tenang.
• Mampu menganalisa, mengorganisir, dan mendelegasikan. 

4. ISFP

• Berpikir simpel, praktis, fleksibel, sensitif dan ramah.
• Menghindari konflik, tidak memaksakan pendapat atau nilainilainya pada orang lain.
• Menunjukkan perhatian lebih banyak melalui tindakan dibandingkan kata-kata

5. INFJ

• Perhatian, empati, sensitive, dan berkomitmen pada sebuah hubungan.
• Tekun dan totalitas dalam melakukan sesuatu. Idealis, perfeksionis, memegang teguh prinsip.
• Visioner, penuh ide, dan kreatif. 

6. INTJ

• Visioner, punya perencanaan praktis.
• Mandiri dan percaya diri.
• Skeptis, kritis, logis dan kadang-kadang keras kepala.
• Punya keinginan untuk berkembang dan lebih maju dari orang lain.

7. INFP

• Sangat perhatian dan peka dengan perasaan orang lain.
• Penuh dengan antusiasme dan kesetian kepada orang terdekatnya saja.
• Cenderung idealis dan perfeksionis. 

8. INTP

• Sangat menghargai intelektualitas dan pengetahuan.
• Suka memecahkan masalah dengan logika dan analisa.
• Lebih suka bekerja sendiri.
• Cenderung kritis, skeptis, pesimis, dan mudah curiga pada orang lain.

9. ESTP

• Spontan, aktif, enerjik, cekatan, sigap, dan antusias. 
• Kominukator, asertif, memiliki interpersonal skill yang tinggi. 
• Mampu menghadapi masalah, konflik, dan kritik.
• Mudah beradaptasi, toleran, dan konservatif tentang nilai-nilai. 

10. ESFP

• Mudah berteman, ramah, hangat, dan menyenangkan. 
• Optimis, ceria, dan suka menjadi pusat perhatian.
• Mempunyai interpersonal skill yang baik dan mudah simpatik.
• Menghindari konflik dalam suatu hubungan.

11. ENTP

• Gesit, kreatif, cerdik, dan logis.
• Fleksibel, mempunyai banyak cara menghadapi tantangan.
• Kurang konsisten, cenderung melakukan pekerjaan baru yang lebih menarik.
• Punya keinginan kuat untuk mengembangkan diri.

12. ENFP

• Ramah, hangat, enerjik Imajinatif, penuh ide, kreatif, dan inovatif.
• Pandai berkomunikasi, senang bersosialisasi dan membawa suasana positif.

13. ESTJ

• Praktis, realistis dan cenderung berpegang pada fakta.
• Sangat sistematis.
• Cenderung kaku dalam mengerjakan suatu tugas. 
• Disiplin dan pekerja keras.

14. ESFJ

• Hangat, banyak berbicara, dan biasanya populer.
• Teliti dan rajin.
• Santai dalam mengerjakan sesuatu dan sederhana.
• Selalu melakukan sesuatu yang manis bagi orang lain tanpa memikirkan diri sendiri.

15. ENFJ

• Kreatif, imajinatif, peka, dan sensitif.
• Pandai bergaul, meyakinkan, ramah.
• Menyukai variasi dan tantangan baru.
• Butuh apresiasi dan penerimaan.

16. ENTJ

• Dominan, kuat kemauannya, perfeksionis.
• Tangguh, disiplin, dan sangat menghargai komitmen.
• Berbakat pemimpin.
• Cenderung menutupi perasaan dan menyembunyikan kelemahan.

Nah, sudah tau kan apa itu tipe kepribadian MBTI? sekarang di mana sih kita bisa melakukan tes kepribadian MBTI?

Beberapa web yang paling umum yang dapat kita gunakan untuk melakukan tes MBTI yaitu 16personalities.com dan sakirnova.com.